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保育士の休暇制度

保育士は他の職業同様、有給休暇や慶事休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇などの休暇制度があります。

労働基準法で定められている有給休暇は最低条件で年間10日、以後勤続が1年増えるごとに日数が増え、6年半以上勤続すると年間最低20日の休暇が与えられます。慶事休暇などは法律で定めがないため、休暇日数は職場によってさまざまです。

保育士の休暇の取りやすさ

休暇は公立の保育所の職員など地方公務員のほうが比較的取りやすいといわれています。私営の保育所では保育士の待遇は施設独自に決められますので、施設によってまちまちであるようです。

また、昨今の共働き家庭の増加に伴う保育ニーズの多様化により、様々な保育サービスを行っている保育所などがありますので、有給休暇等がとりにくい場合もあるともいわれています。24時間子どもたちをサポートする生活型の児童養護施設なども同様です。

求人を探す際には、こういった待遇面も事前に確認しておくことも大切です。

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